Nous aimons tout autant transmettre des connaissances et compétences auprès des salariés que nous enrichir auprès d’eux. Nous sommes donc preneurs de vos sourires, idées neuves, étonnements et regards extérieurs.
Si vous aimez l’excellence technique, les bonnes pratiques de développement, la convivialité, le partage entre pairs et les « cafés visio », n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Processus de recrutement :
- 1er entretien : un premier entretien de motivation
- 2ème entretien : test technique (lecture de code)
- 3ème entretien : un exposé vous permettant de démontrer vos capacités d’appropriation d’un nouveau sujet
Nous recevons en moyenne 60 candidatures pour 1 poste, soit un taux de sélection de 2%.
exnovo.io 